吉爾 伯 特 法則

吉尔伯特法则是由吉尔伯特提出的一条管理定律，指出“工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做。”

“呆伯特法則”（Dilbert principle）是彼得法則的變化。彼得法則指在階層式組織或企业中，人会因其工作出色，而被擢升到他往往不能胜任的高级职位， ...

吉爾伯特定律的核心正是成為“人們（下屬）喜歡的人”。吉爾伯特定律人們喜歡為他們喜歡的人做事。提出者：美國管理學家瑟夫·吉爾伯特點評：真心才能換來真擁護。

根據基爾伯特法則的定義來說，如果一個人沒有被提醒自己正踩在春天的薄冰上，那麼這個人遲早會出事；但也極有可能是有人提醒了，此人完全把忠告當耳邊風。